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マイクロマネジメントとは

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マイクロマネジメントとは

マイクロマネジメントとは、部下に仕事を任せることが出来ず、細かいことまで全て確認・監視するマネジメントのことを指します。

自分の判断が全く許されないマイクロマネジメントでは、常に監視されているような気持ちが強くなってしまい、自信を持って仕事を進めることが出来なくなってしまいます。それにより、本当は簡単に出来るような仕事でもミスをしてしまったたり、いつも上司の顔色ばかり見て仕事をしてしまうようになります。モチベーションが低下してしまうことが多いため、管理職の人は、このマイクロマネジメントは避けるようにしなければなりません。

自部門が組織として成果を挙げることが管理職の職務です。組織として成果を挙げるためには、部下を正しく評価し、育成の視点を持ち計画的に育成していくことも管理職の大事な仕事となります。部下の成長というのは、「スキル・能力を身に付け、出来る範囲が広がること」、「自分で考えて行動できる自律性が身に付くこと」、「自律的な行動の結果、成果が出せること」を意味します。

従って、部下に仕事を任せられない、マイクロマネジメントではいけません。全ての業務・作業を監視し、部下の判断を許さないという方法では、部下は成長しないのです。

そうではなく、部下に仕事を任せ、部下の育成をしていく視点を管理職は常に持たなければいけません。部下に一定の権限を与え、励ましながらサポートをしていくことが大切です。

あなたは、マイクロマネジメントにはなっていませんか?

マイクロマネジメントとは

マネジメントについて学ぶ!学習コースのご紹介

カイゼンベースの学習コースでは、マネジメントに関する具体的な内容を動画や理解度テストにより学習することが可能です。詳細の学習や実践でのご活用をご検討の方は、是非ご活用ください。

学習コース「m-003:マネジメントの基本を理解する!管理職の役割と心得」

管理職は企業を支えていると言っても過言ではないほど大切な存在です。管理職がいかに自立的に考動できるかが企業存続の鍵となるのです。本講座では、管理職の役割と心得について、マネジメントの基本と共に学習を進めていきます。

学習コースの詳細

Lesson1:管理職とは何か(20:31)
Lesson2:管理職の仕事とは(20:34)
Lesson3:管理職が成果を出すためにすべきこと(15:56)
Lesson4:管理職に必要なマネジメントスキル(18:39)

「Lesson1:管理職とは何か」の動画はどなたでもご視聴頂けます。
「Lesson2:管理職の仕事とは」の動画は無料会員登録を行うことでご視聴が可能になります。

「マイクロマネジメント」に関する教材ダウンロード

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