アカウンタビリティとは

アカウンタビリティとは

アカウンタビリティ（成果責任）とは、自身が担当し権限を持つ部門において、成果の詳細や状況を説明する義務のことを指します。もともとは会計用語でしたが、現在では「結果に対して責任を持つ」という意味と「状況を説明する責任を持つ」という２つの責任の意味で使われています。

管理職が求められる責任は、この「成果責任（アカウンタビリティ）」です。成果を出すために、与えられた役割や職務を責任を持って遂行することが求められるのです。

なお、一般従業員が求められる責任は、「業務遂行責任（レスポンシビリティ）」と言います。業務遂行責任とは、上司から指示された業務をきちんと遂行する義務のことを指します。

マネジメントについて学ぶ！学習コースのご紹介

カイゼンベースの学習コースでは、マネジメントに関する具体的な内容を動画や理解度テストにより学習することが可能です。詳細の学習や実践でのご活用をご検討の方は、是非ご活用ください。

学習コース「m-003：マネジメントの基本を理解する！管理職の役割と心得」

管理職は企業を支えていると言っても過言ではないほど大切な存在です。管理職がいかに自立的に考動できるかが企業存続の鍵となるのです。本講座では、管理職の役割と心得について、マネジメントの基本と共に学習を進めていきます。

学習コースの詳細

Lesson1：管理職とは何か（20:31）
Lesson2：管理職の仕事とは（20:34）
Lesson3：管理職が成果を出すためにすべきこと（15:56）
Lesson4：管理職に必要なマネジメントスキル（18:39）

「Lesson1：管理職とは何か」の動画はどなたでもご視聴頂けます。
「Lesson2：管理職の仕事とは」の動画は無料会員登録を行うことでご視聴が可能になります。

「アカウンタビリティ」に関する教材ダウンロード

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