レスポンシビリティとは

レスポンシビリティとは

レスポンシビリティ（業務遂行責任）とは、上司から指示された業務をきちんと遂行する義務のことを指します。

会社の一員として働く上では、与えられた役割や職務を責任を持って遂行することが求められます。

なお、管理職は「成果」に対してより強く責任が求められます。つまり、管理職の場合は「成果責任（アカウンタビリティ）」への意識が大切です。

マネジメントについて学ぶ！学習コースのご紹介

カイゼンベースの学習コースでは、マネジメントに関する具体的な内容を動画や理解度テストにより学習することが可能です。詳細の学習や実践でのご活用をご検討の方は、是非ご活用ください。

学習コース「m-003：マネジメントの基本を理解する！管理職の役割と心得」

管理職は企業を支えていると言っても過言ではないほど大切な存在です。管理職がいかに自立的に考動できるかが企業存続の鍵となるのです。本講座では、管理職の役割と心得について、マネジメントの基本と共に学習を進めていきます。

学習コースの詳細

Lesson1：管理職とは何か（20:31）
Lesson2：管理職の仕事とは（20:34）
Lesson3：管理職が成果を出すためにすべきこと（15:56）
Lesson4：管理職に必要なマネジメントスキル（18:39）

「Lesson1：管理職とは何か」の動画はどなたでもご視聴頂けます。
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