カイゼンベース / KAIZEN BASE

公開講座

1:部下が育たないのはなぜか?

受講対象者
現場部門, 間接部門, 係長クラス, 課長クラス,部長クラス
動画再生時間
約11分
目次
  1. 管理職、リーダー人材の切実な悩みの数々​​
  2. 部下が育たない原因を知る
  3. 行動分析学と職場マネジメントを知る
  4. 部下の育成における基本を知る
  5. まとめ
無料会員限定

2a:部下との関係性を良くするために(前編)

受講対象者
現場部門, 間接部門, 係長クラス, 課長クラス,部長クラス
動画再生時間
約9分
目次
  1. 離職率とコミュニケーション量の関係​​
  2. “教える”とは何か?
  3. 関係性を良くするために行なう3つのこと
  4. -(1)成功談ではなく、失敗談を共有しよう!
  5. まとめ
有料サービス限定

2b:部下との関係性を良くするために(後編)

受講対象者
現場部門, 間接部門, 係長クラス, 課長クラス,部長クラス
動画再生時間
約13分
目次
  1. 関係性を良くするために行なう3つのこと​​​
  2. -(2)部下の悩みを積極的に聞き出す努力をしよう!
  3. -(3)I(アイ)メッセージを積極的に使おう!
  4. まとめ
有料サービス限定

3:褒め方と叱り方のポイント

受講対象者
現場部門, 間接部門, 係長クラス, 課長クラス,部長クラス
動画再生時間
約18分
目次
  1. 褒めること、叱ることに関する5つのポイント
  2. なぜ褒めることが重要なのか理解する
  3. 褒めることが苦手な人はターゲットを明確にする
  4. 叱ると怒るの違いを明確にする
  5. 叱る時にやってはいけないこと
  6. 日々サインを届ける
  7. まとめ
有料サービス限定

4a:正しい報連相とは?(前編)

受講対象者
現場部門, 間接部門, 係長クラス, 課長クラス,部長クラス
動画再生時間
約12分
目次
  1. 正しい報連相をしてもらう為に必要な6つの視点​​
  2. 報連相に苦痛を感じさせていないか?
  3. 報連相をしてくれない!の前に・・・
有料サービス限定

4b:正しい報連相とは?(後編)

受講対象者
現場部門, 間接部門, 係長クラス, 課長クラス,部長クラス
動画再生時間
約17分
目次
  1. 指示は噛み砕いて伝えよう!​​
  2. 分かりました!を鵜呑みにしない
  3. 年上の部下との接し方
  4. 部下の意図を感じ取ろう!
  5. まとめ
有料サービス限定

5a:チームが最大の成果を出すために(前編)

受講対象者
現場部門, 間接部門, 係長クラス, 課長クラス,部長クラス
動画再生時間
約10分
目次
  1. チームとは何か?​​​
  2. 承認の欲求を満たす​
  3. チームが最大の成果を出す為に行うべき5つの行動
  4. まとめ
有料サービス限定

5b:チームが最大の成果を出すために(後編)

受講対象者
現場部門, 間接部門, 係長クラス, 課長クラス,部長クラス
動画再生時間
約15分
目次
  1. その仕事の意義や全体像を伝えよう!​
  2. 途中成果を見える化しよう!​
  3. 悪い報告をしやすいリーダーになろう!
  4. チームを活かす為のリーダーの注意事項
  5. ショートミーティングを活用しよう!
  6. まとめ
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