Lesson1：部下が育たないのはなぜか？
- 受講対象者
- 現場部門, 間接部門, 係長クラス, 課長クラス,部長クラス
- 動画再生時間
- 約7分
- 目次
- はじめに
- 部下が育たない原因は？
- 部下を育てる「行動分析学」の視点
- まとめ
Lesson2：部下との関係性を考える前に
- 受講対象者
- 現場部門, 間接部門, 係長クラス, 課長クラス,部長クラス
- 動画再生時間
- 約7分
- 目次
- はじめに
- 離職率とコミュニケーション量の関係
- ”教える”とは何か？
- 価値観の変化
- まとめ
Lesson3：関係性を良くするために行う３つのこと
- 受講対象者
- 現場部門, 間接部門, 係長クラス, 課長クラス,部長クラス
- 動画再生時間
- 約9分
- 目次
- はじめに
- 失敗談を共有しよう
- 部下の悩みを聞き出す努力をしよう
- Iメッセージを使おう
- まとめ
Lesson4：なぜ褒めることが重要なのか
- 受講対象者
- 現場部門, 間接部門, 係長クラス, 課長クラス,部長クラス
- 動画再生時間
- 約7分
- 目次
- はじめに
- 学習前に質問です
- なぜ褒めることが重要なのか
- 褒めることが苦手な人は
- まとめ
Lesson5：部下のためになる叱り方
- 受講対象者
- 現場部門, 間接部門, 係長クラス, 課長クラス,部長クラス
- 動画再生時間
- 約7分
- 目次
- はじめに
- 叱ると怒るの違い
- 叱る時にやってはいけないこと
- 日々サインを届けよう
- まとめ
